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和单位没有签劳动合同,现在被离职,我想要赔偿,现在律师建议我提供15年工作证明,因为没有在一家公司做满15年,需要找还要之前的公司提供劳动证明(但这一家也没有签过劳动合同也没交过社保),如果他提供了劳动证明给我,他会受到处罚吗。

劳动争议浙江省-宁波市2023-03-28 21:07:10188*****970

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律师回复

  • 赵爽律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    提供虚假的证明是违法的,不建议做这样的事情。
    回复于 2023-03-28 21:07:58 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助4
    广东公忠律师事务所
    那倒不会 ,关键提供这样的证明也没有用啊 ,和你与这个公司的劳动仲裁没有任何关系 ,我不明白这个律师为什么让你提供15年的工作证明 ,难道是想给你补交15年的吗 ,好像难度太大了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-28 21:13:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4367
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-28 21:39:10 咨询他
  • 李良律师
    月帮助10
    陕西谷正律师事务所
    你好,一般不会给你提供的,担心你告他
    回复于 2023-03-28 22:01:59 咨询他
  • 曹娇律师
    月帮助76
    云南滇缅律师事务所
    在单位工作多久,有没有其他比如上班打卡,工资发放的证明
    回复于 2023-03-28 22:56:06 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助11
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你可以找跟你工作内容相关,年限相关的证据
    回复于 2023-03-30 07:14:48 咨询他

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