律师回复

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  张广雷律师

  月帮助214人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个可以要求其赔偿。

  回复于 2023-03-29 10:04:25 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助5人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，可以起诉对方要求赔付。具体可一对一咨询或者电话咨询

  回复于 2023-03-29 10:08:29 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  这属于提供劳务者受责任赔偿纠纷，协商不成可以起诉

  回复于 2023-03-29 10:12:14 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况你可以向法院提起诉讼处理的。

  回复于 2023-03-29 10:24:07 咨询他
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  张雅洁律师

  月帮助2人

  辽宁盛恒（石家庄）律师事务所

  您好，雇佣关系是可以要求赔偿误工费的，具体包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费

  回复于 2023-03-29 10:28:53 咨询他
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  梁玉蓉律师

  月帮助0人

  四川泰仁律师事务所

  您好，可以要求！你干活雇主有没有提供保护设施给你?

  回复于 2023-03-29 10:41:10 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助134人

  云南九虎律师事务所

  雇佣关系受伤，根据过错责任，可以要求雇主给与一定补偿

  回复于 2023-03-29 10:43:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-29 10:53:57 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  属于劳务关系，需要根据各自的过错承担相应的责任。

  回复于 2023-03-29 10:56:53 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，按你说的情况，可以收集有关证据去法院起诉解决

  回复于 2023-03-29 11:05:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2952人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行工伤鉴定，根据实际工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-29 12:48:21 咨询他