23年3月1号入职,3月21号被辞退,然后合同没签,只有一个offer邮件,上面写的是试用期底薪2320,加一堆各种补贴,然后总的税前6500,转正后8500,现在的问题是人事给我按照工资是27天的应出勤天数,然后是工资的6500➗27✖️17天,麻烦问下这样合法吗
公司法律广东省-深圳市2023-04-03 17:39:11137*****190
23年3月1号入职,3月21号被辞退,然后合同没签,只有一个offer邮件,上面写的是试用期底薪2320,加一堆各种补贴,然后总的税前6500,转正后8500,现在的问题是人事给我按照工资是27天的应出勤天数,然后是工资的6500➗27✖️17天,麻烦问下这样合法吗
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