律师回复

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  潘启余律师

  月帮助0人

  浙江国翱律师事务所

  你好，未签订劳动合同的话，可以从第2个月起，要求支付双倍工资的差额

  回复于 2023-04-08 11:06:41 咨询他

  • 律师回复： 2023-04-08 11:06:49

    你可以发起图文咨询或者电话咨询

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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  你可以直接劳动仲裁了。具体的可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

  回复于 2023-04-08 11:34:28 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助191人

  北京银雷律师事务所

  需要给你发放双倍的工资咯

  回复于 2023-04-08 11:55:38 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助204人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2023-04-08 12:18:00 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-04-08 12:51:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-08 14:46:46 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助609人

  广东公忠律师事务所

  那需要支付七个月的双倍工资 ，还需要支付一个月的工资 作为经济补偿金 ，至于加班费用 双休日法定假日没有休息的工双倍三倍工资 五险一金等问题 ，需要根据具体情况看 你能提供什么样的证据了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-08 21:22:27 咨询他