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在厂里上班今年二十二年了,2021年四月份确诊癌症,厂里给了两年病休,病休假到了,因为身体原因,不能正常上班,现在厂里给了两个方案,一个是上班五天制八个小时到明年二月份正常退休。另一个是只赔偿六个月的工资 —就相当于我现在上班到明年50岁退休年龄到了,这段时间的上班工资。请问一下,现在厂里给的两个方案,因为我现在病情还在继续治疗中,后续自己也没有经济继续,厂里只赔偿六个月的工资的情况下,就等于我让回家等死了,这种情况下我能不能主张工龄赔偿,还有其它的赔偿?又该怎样去争取自己的权益

劳动争议广东省-东莞市2023-04-12 21:11:29150*****268

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律师回复

  • 翟建律师
    月帮助2
    北京智嵩律师事务所
    你好,公司并没有明确表示解除劳动关系,你取得不了赔偿
    回复于 2023-04-12 21:47:25 咨询他
    • 用户追问: 2023-04-12 21:50:24

      就是因为我还有十一个月到50岁的退休年龄了,厂里就出了这个方案,逼我自己走人

    • 律师回复: 2023-04-12 21:55:15

      你可以上几天班后申请休病假,然后再上几天,再休假

  • 许明律师
    月帮助26
    北京市中银(南京)律师事务所
    你好,违法解除需要支付双倍的经济补偿金。
    回复于 2023-04-12 22:05:20 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3734
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-13 07:40:26 咨询他
  • 郑泽方律师
    月帮助20
    浙江五民律师事务所
    厂里不符合法律规定,你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-14 10:20:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2876
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-14 21:26:20 咨询他

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