律师回复

• 
  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  离职工资算到离职之日，不能扣除离职日之前工资，除非有证据证明造成损害。

  回复于 2023-04-16 10:59:10 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3740人

  广东天诺律师事务所

  你好！没有证据证明旷工给用人单位造成损失的不得扣工资。

  回复于 2023-04-16 10:59:42 咨询他
• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  有没有制定规章制度明确旷工要扣款?详细可点击头像电话咨询。

  回复于 2023-04-16 11:14:38 咨询他
• 
  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

  回复于 2023-04-16 12:14:27 咨询他
• 
  刘毅律师

  月帮助51人

  江苏万拓律师事务所

  你好，不合理，可以向劳动部门投诉

  回复于 2023-04-16 12:32:20 咨询他
• 
  王香妮律师

  月帮助102人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-16 23:13:49 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助731人

  广东公忠律师事务所

  旷工扣钱肯定是合理的 ，但是 ，你作为企业 你想没想过 ，你用工全部都合法吗 ？八小时以外有加班费吗 ？有双休日和法定假日工资补助吗 ？有五险一金吗 ？有年假吗 ？有劳动保护吗 ？你差一样 员工去申请劳动仲裁 ，都会得到一大笔补偿 ，最终还是企业损失的多 ，你说是不是 ，你考虑一下 ，为了这几百块钱合适吗 ？你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-16 23:13:57 咨询他