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我在公司实习但是没有签任何合同,现在干了能有一个月左右没有交社保,因为请了两天病假被辞退并且医院已经开了病假条,辞退是在微信上说的,并且理由是我请假太多事多才辞退我的,请问我现在可以申请什么权益?并且我怎么回复公司呢?

劳动争议辽宁省-大连市2023-04-17 22:07:31199*****649

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律师回复

  • 户建忠律师
    月帮助0
    山东统河律师事务所
    你好,点击头像一对一咨询我
    回复于 2023-04-17 22:10:31 咨询他
  • 梁博文律师
    月帮助8
    浙江合创律师事务所
    申请劳动仲裁。首先,确认你们双方成立事实劳动关系,要求公司缴纳社会保险;其次,以公司违法解除为由,要求对方支付违法解除的赔偿金。但是在这之前你需要确认,公司是否有规章制度规定请假过多的情况下公司可以解除劳动合同。
    回复于 2023-04-17 22:25:30 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-18 10:34:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签合同,未交社保,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-18 21:30:52 咨询他

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