律师回复

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  曹磊律师

  月帮助590人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，未交纳社保可以被迫离职，并主张经济补偿金。

  回复于 2023-04-19 13:26:10 咨询他

  • 用户追问： 2023-04-19 13:27:34

    被迫离职 是可以要求他开具离职证明的嘛，社保没交但是每个月返钱了，这个返钱要是是我自愿的呢，这种劳动仲裁也是有胜算的嘛

  • 律师回复： 2023-04-19 13:28:21

    那这种没办法主张被迫离职和补偿的，但是可以要求补交。

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  孟浩律师

  月帮助1人

  内蒙古合亿步律师事务所

  你好，自己强制公司开具离职证明比较困难，如果没有缴纳社保，可以以该理由提出离职，并且可以要求支付经济补偿金，如果不给补偿金或者出具离职证明可以向劳动仲裁委进行仲裁

  回复于 2023-04-19 13:27:44 咨询他

  • 用户追问： 2023-04-20 10:36:21

    每个月按时返社保的钱 也可以作为被迫离职的理由嘛

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。

  回复于 2023-04-19 14:44:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3666人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-19 15:49:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-19 18:52:29 咨询他