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你好,员工年龄50岁,针对小公司给员工签订劳动合同时,员工已经在其他企业办理了养老保险,本公司无法缴纳社保,员工想让补贴社保这部分钱以工资形式给到个人,公司也不愿意。这种情况签订一个什么协议公司就不用出这部分钱了。

其他湖北省-武汉市2023-04-19 16:30:52133*****239

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律师回复

  • 曹磊律师
    月帮助331
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个双方签订劳务协议即可的。
    回复于 2023-04-19 16:33:22 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助859
    湖北楚智律师事务所
    是女员工吗?已经达到退休年龄是可以不用缴纳社会保险了。
    回复于 2023-04-19 16:33:34 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助526
    湖北理元理律师事务所
    您好,男士女士?如果为退休,没有方法可以代替。
    回复于 2023-04-19 16:34:08 咨询他
  • 周航律师
    月帮助0
    湖北灵均律师事务所
    你好,我是周航律师!我建议双方电话沟通!以便我更深入的了解案情,此评论来源于武汉律师!
    回复于 2023-04-19 16:35:16 咨询他
  • 朱聪明律师
    月帮助0
    北京市东卫(重庆)律师事务所
    为员工缴纳社保系公司法定义务不可规避,他在其他企业办理养老保险行为可能涉嫌骗保,但不因此免除你单位的社保缴纳义务。员工可以声明放弃社保并不因单位未缴纳社保而主张经济补偿金,但如果向社保局投诉未缴纳社保,你单位仍需补缴该部分社保。 因此,签订协议无法规避补缴社保的麻烦事,更无法规避工伤风险。缴纳社保的法定义务无法避免,建议别用这人或者以劳务派遣行式或者以劳务行式使用。
    回复于 2023-04-19 17:32:51 咨询他

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