律师回复

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  聂正炫律师

  月帮助0人

  贵州硕泰律师事务所

  按照劳动法规定，是需要提前三十日通知的！

  回复于 2023-04-19 22:14:29 咨询他
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  沈长春律师

  月帮助3人

  国浩律师（南京）事务所

  公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的，但是公司规定若没有提前一个提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。 劳动法明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”而且，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 也就是说，员工如果没有提前三十日通知公司要离职，给公司造成损失的，公司可以要求员工赔偿，但是不能随意的克扣员工一个月的

  回复于 2023-04-19 22:32:03 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助103人

  江苏万拓律师事务所

  你好，正式员工应该提前30天提交辞职报告。。。。如果工资给付不合理可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-20 08:34:14 咨询他
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  李记歆律师

  月帮助0人

  江西白鹭律师事务所

  你好，建议看一下合同的具体条款。

  回复于 2023-04-21 21:27:21 咨询他