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因检查出有小3阳,公司说具有病毒传播性。停职,说质量转阳之后才回复职业,可医生说病情稳定,没有具备要吃药治疗,这样我该如何维护自己得权利

公司法律广东省-东莞市2023-04-21 18:38:10155*****113

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1694
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2023-04-21 18:40:28 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    小三阳不具有传染性 ,不需要隔离治疗 ,单位属于歧视 ,或者变相的解除劳动合同 ,是这样的 如果让你不上班 但是给你开工资 给你缴纳保险 ,那无所谓的 ,如果不给你开工资 也不给你缴纳保险 就是给你解除劳动合同 ,你就可以要求支付双倍的 经济补偿金 ,同时 要求支付加班费用 缴纳五险一金等等 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-21 18:41:28 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-04-21 19:06:50 咨询他

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