律师回复

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  张广雷律师

  月帮助217人

  山东冠鲁律师事务所

  你好， 可以要求。

  回复于 2023-04-23 15:40:41 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助62人

  宁夏合天律师事务所

  未签合同视为签订无固定期限的合同。。。。

  回复于 2023-04-23 15:41:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3666人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-23 15:43:42 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以要求支付双倍工资

  回复于 2023-04-23 15:46:42 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-04-23 16:05:12 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助26人

  山东英途律师事务所

  没有续签的情况下，继续上班视为无固定期限劳动合同，单位辞退的话属于违法辞退

  回复于 2023-04-23 16:32:08 咨询他
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  王菁律师

  月帮助1人

  山东英途律师事务所

  不行，已经过时效了。

  回复于 2023-04-23 17:07:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2973人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，到期单位不续签，可以进行劳动仲裁，要求单位进行补偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-23 18:19:25 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助609人

  广东公忠律师事务所

  不可以 ，已经签了两次固定期限合同 ，自动转为无固定期限劳动合同 ，那就不可以要求双倍工资了 ，这个条款是依据劳动合同法第14条 第三款的规定 ，连续订立两次固定期限劳动合同的 ，属于无固定期限劳动合同 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-23 22:35:13 咨询他