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公司上班整一年,公司未签订劳动合同,也未缴纳社保,节假日或周末上班没有双倍或者三倍工资。 这种情况可以被迫与公司解除劳动关系离职吗?可以申请劳动仲裁索要赔偿吗?可以的话有哪些项可以索要赔偿?

劳动争议河南省-洛阳市2023-04-27 11:30:47152*****229

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助256
    湖北理元理律师事务所
    您好,您的问题属于劳动争议纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的,您可以一对一具体咨询,也可以打电话咨询。希望能帮到您。
    回复于 2023-04-27 11:31:04 咨询他
    • 律师回复: 2023-04-27 11:31:18

      要求双倍工资。

    • 律师回复: 2023-04-27 11:31:33

      可以向社保局投诉,要求补交社保。

    • 律师回复: 2023-04-27 11:31:38

      要求加班费。

    • 律师回复: 2023-04-27 11:31:46

      可以被迫解除。注意保留证据。

  • 范鑫鑫律师
    月帮助4
    河南昌兰律师事务所
    你好,可以,可以主张双倍工资差额,经济补偿金,加班费。可以点击头像一对一详细沟通。
    回复于 2023-04-27 11:34:23 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助7
    湖北九凯律师事务所
    你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资,补缴社保。
    回复于 2023-04-27 11:35:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3438
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-04-27 14:46:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1737
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-27 22:39:43 咨询他

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