咨询首页>其他>咨询详情

公司帮忙垫付医疗费(大约20万,非工伤),然后约定5年的劳动期。如果不满5年提出辞职的话,需要支付违约金吗?还是只要把公司垫付的医疗费结清就可以了?和公司签订的相关合约里如果有“未满5年劳动期需要支付违约金”这类条款的话,需要按合同支付违约金吗?还是只要结清医疗费就可以了?

其他云南省-昆明市2023-04-30 19:59:09134*****289

分享

律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,还得了解详细情况。
    回复于 2023-04-30 20:03:03 咨询他
  • 叶伟佳律师
    月帮助7
    上海正策(南通)律师事务所地址
    视情况而定,这类约束显失公平的话可以无效,就算是违约金也有上限。
    回复于 2023-04-30 20:03:31 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助4
    云南上首律师事务所
    只需要结清医疗费,离职提前30天通知公司就行,不需要支付违约金
    回复于 2023-04-30 20:05:36 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    这个条款无效,你不满五年提出离职,结清医药费就行了。
    回复于 2023-04-30 20:24:09 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前816 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502