律师回复

• 
  曹磊律师

  月帮助575人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，休产假是女职工的法定权利，直接申请即可。

  回复于 2023-05-04 15:00:14 咨询他
• 
  阮添涯律师

  月帮助40人

  湖北德来颂律师事务所

  如公司拖欠薪酬，可以提起劳动仲裁。

  回复于 2023-05-04 15:01:08 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  产假是国家法律规定的 ，离预产期还有15天就可以提前休息 ，现在 各省都延长产假 ，保护妇女生孩子的权益 ，湖北省的产假是158天 ，到时间写个休假申请 ，让老板签字盖章 ，你休息就可以 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-04 15:02:05 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-04 15:02:41

    将来随时准备好 劳动仲裁 ，要求单位支付经济补偿金支付加班工资支付产假津贴 补缴五险一金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

• 
  梅雪芹律师

  月帮助0人

  湖北超视距律师事务所

  如果是因为厂不开了无法再继续用您，而且存在拖欠工资的情形，可以以拖欠工资申请仲裁，要求补发工资和解除劳动关系的经济补偿。

  回复于 2023-05-04 15:03:02 咨询他
• 
  赵玉芬律师

  月帮助0人

  吉林实正律师事务所

  你可以申请仲裁要求支付拖欠工资，是不是申请你自己选择。你是孕期，公司不能辞退你。如果你生产，没有生育险。可以要求公司支付工资。按照你们当地生育期计算给付时间。

  回复于 2023-05-04 15:03:34 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1440人

  湖北楚智律师事务所

  按照法律规定享有产假的。

  回复于 2023-05-04 15:05:12 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助206人

  湖北理元理律师事务所

  您好，直接说。别自己辞职。要赔偿金。

  回复于 2023-05-04 15:08:56 咨询他