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请问,我公司未与员工签订正式劳动合同,但大家已经共事多年,大部分员工已经购买社保,还有三人,因为个人原因和家庭原因不肯购买,那我应该怎么处理,我公司会面临什么的劳务风险?

劳动争议广东省-佛山市2023-05-06 19:02:42189*****071

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律师回复

  • 刘建伟律师
    月帮助74
    陕西汉钟律师事务所
    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,补交社保等
    回复于 2023-05-06 19:36:55 咨询他
  • 孙庆伟律师
    月帮助0
    浙江六律师律师事务所
    你好,公司个人原因不愿意缴纳社保,最好在劳动合同里约定清楚,个人原因自愿放弃缴纳社保,所有费用均包含在员工所收取的工资
    回复于 2023-05-06 19:45:34 咨询他
  • 李记歆律师
    月帮助0
    上海多乐律师事务所
    你好,未签劳动合同违反劳动合同法。
    回复于 2023-05-06 20:08:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4373
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,承担双倍工资,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-06 20:43:47 咨询他

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