您好，我男朋友和他两个同事在周一的时候被副总通知辞退了，是老板的意思，但是老板不承认是辞退，说他们是在职期间不开单自动离职。他们公司是搞共享设备的，从一月到现在他们公司总共就开了一单，业务部门总共6个人，他们老板把另一个副总，唯一一个开了单的，和我男朋友辞退了，本来想的是没有书面通知就按点去上班，结果人家不让去了。 他是在2022.12.20入职，2023.05.08离职，期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保，没有书面辞退通知书，工资是15号发上个月的，相当于压了半个月的工资，这种情况下他们仲裁需要准备什么材料，能获赔多少。
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刘蓉 等3名律师回复
