律师回复

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  陆银杏律师

  月帮助0人

  贵州疆道律师事务所

  你好，要看你们双方签订的劳动合同怎么约定的

  回复于 2023-05-11 10:53:35 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果员工严重违反公司的规章制度，公司可以与员工解除劳动合同，并处罚。

  回复于 2023-05-11 10:55:40 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助41人

  湖北元本律师事务所

  恶意旷工虚假打卡可以解除劳动合同，并扣除旷工期间的工资。

  回复于 2023-05-11 11:05:08 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好， 这个可以的。

  回复于 2023-05-11 11:14:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以按双方约定进行处罚，，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-11 20:31:35 咨询他