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因公司工作问题与同事发生冲突,但并未肢体接触,公司以此违反员工手册为由 让我签署个人原因离职,不给赔偿金。对另一名同事进行罚款、年底奖金取消,不公平对待

劳动争议山东省-烟台市2023-05-12 10:41:49139*****845

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律师回复

  • 徐大森律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    您好,建议您不要签署,同时考虑申请劳动仲裁维权。
    回复于 2023-05-12 10:42:29 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-12 10:43:29 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助0
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-12 10:53:56 咨询他
  • 董忠科律师
    月帮助5
    江苏正欣律师事务所
    那你可以拒绝,否则可进行劳动监察投诉。
    回复于 2023-05-12 10:56:52 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1315
    湖北楚智律师事务所
    可以拒绝签署啊。。。
    回复于 2023-05-12 14:31:52 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-12 20:38:49 咨询他

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