律师回复

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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  那肯定不行 ，当然违法 ，按照劳动法规定 单位必须按月及时支付工资 ，劳动者离职应当立即结清工资 ，否则 申请劳动仲裁不光要求支付工资 ，还可以要求支付经济补偿金，加班工资 ，双休日法定假日工资 ，年假工资 ，五险一金 ，到时候需要给一大笔补偿 ，公司难受的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-12 14:18:11 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  建议写好申请书，整理好诉求相关证据，申请劳动仲裁，维护自己合法权益。有其他程序和证据等方面存在疑问的，可以点击头像电话详细沟通。

  回复于 2023-05-12 14:23:37 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  不合法的，公司是需要实际工作天数的工资的。

  回复于 2023-05-12 14:24:06 咨询他

  • 律师回复： 2023-05-12 14:24:31

    如果克扣工资，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-12 15:39:37 咨询他
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  徐大森律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  您好，当月已经实际出勤按照公司规定上班的不能克扣工资，建议您向劳动监察大队举报

  回复于 2023-05-12 15:46:31 咨询他
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  李晶晶律师

  月帮助0人

  湖北季梁律师事务所

  公司当月工资清零违法，属于无故克扣工资，你可以先行协商，否则可以到当地仲裁委申请劳动仲裁要求补足工资

  回复于 2023-05-12 16:38:25 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助48人

  河北建宏昌律师事务所

  违法 可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2023-05-12 16:55:08 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，不合理，可以向当地劳动监察大队举报投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2023-05-12 17:02:30 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-12 20:43:52 咨询他