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劳动合同岗位模糊,没有明确岗位,部门突然变相调岗,推给其他部门协管,也不辞退,这种情况怎么处理

其他广东省-惠州市2023-05-12 14:35:33151*****355

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律师回复

  • 孙庆伟律师
    月帮助7
    浙江六律师律师事务所
    建议先和人力资源协商明确岗位职责,先继续做着,保留好证据
    回复于 2023-05-12 14:44:23 咨询他
  • 缪春艳律师
    月帮助51
    云南创泰律师事务所
    《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”公司对你调岗降薪属于变更劳动合同的内容,按照该规定,公司需要与你协商一致才能变更。若公司未与你协商一致单方调岗,你有权拒绝。如果约定岗位模糊,看一下薪资待遇有没有变化
    回复于 2023-05-12 14:55:38 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-12 15:38:22 咨询他

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