律师回复

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  刘敏律师

  月帮助1694人

  山东东标律师事务所

  如果之前约定过定岗定地点工作的话，如果变更工作地点的，双方可以协商解除劳动合同，不需要提前一个月告知。如果之前没有约定或者约定公司可以随意变更工作地点和岗位的，离职需要提前一个月告知公司。

  回复于 2023-05-16 15:25:08 咨询他

  • 用户追问： 2023-05-16 15:28:50

    就是看共同上是否写有工作地址是吧，有的话就是约定吗？如果有，那是否可以获得补偿

  • 律师回复： 2023-05-16 15:29:41

    如果是定地点定岗的话，公司变更的话可以要求支付经济补偿金。

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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  合同是否有约定能变更工作地点？

  回复于 2023-05-16 15:30:31 咨询他

  • 用户追问： 2023-05-16 15:35:06

    合同上填写的的工作地点是否算是约定

  • 律师回复： 2023-05-16 15:38:02

    如果明确约定了工作地点，且未约定同意变更，那是可以要求公司支付经济补偿金。

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  程广明律师

  月帮助0人

  浙江云乐律师事务所

  公司搬家不需要提前一个月通知，如果搬到了一个对你来说很遥远的地方，可以考虑先劳动仲裁，根据情况解除劳动关系。

  回复于 2023-05-24 14:36:30 咨询他