律师回复

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  姚猛律师

  月帮助29人

  江苏彭城律师事务所

  可以向工作地劳动监察大队反应情况。

  回复于 2023-05-16 19:38:26 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  旷工与未签劳动合同是两回事。旷工是违反用人单位管理制度，未签劳动合同是违反劳动合同法。员工就未签劳动合同去劳动局维权合法。

  回复于 2023-05-16 19:40:02 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助124人

  陕西萃聚律师事务所

  您是公司亏还是员工方？

  回复于 2023-05-16 19:42:34 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2023-05-16 19:44:43 咨询他
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  张雅洁律师

  月帮助2人

  辽宁盛恒（石家庄）律师事务所

  您好，具体是因为什么未签订合同呢？该员工在此处工作多久了，旷工多长时间，有关于管理员工的相关规定吗？情节轻微，警告，不发旷工期间工资，严重的可以辞退

  回复于 2023-05-16 19:46:25 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果员工旷工到一定时间视为自动离职

  回复于 2023-05-16 19:57:45 咨询他