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公司劝退我离职 我的三年合同即将到期0607 怎么保证自己的权益拿到相对应的补偿。 三年共计加班2000小时,有公司erp系统领导审批通过资料截图。 23年一二季度项目奖金。 其它应有的补偿。 哪些公司谈判话术存在陷阱。

劳动争议广东省-深圳市2023-05-19 09:36:04185*****453

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律师回复

  • 黄嘉玲律师
    月帮助0
    江西赣深律师事务所
    你好,最终要以签订的纸质版为准。
    回复于 2023-05-19 09:36:57 咨询他
    • 用户追问: 2023-05-19 09:37:51

      你这回复的太那啥了。我应该怎么做,保证自己的权益。

    • 律师回复: 2023-05-19 09:40:45

      相应的补偿和加班费可以和公司谈,谈判期间话术如存在陷阱也不用担心,最终签字的时候要注意,谈判许诺的东西,在纸质上没有体验,以双方最终签字的为准,你问得就很笼统啊,协商不了可以申请仲裁。

  • 李璐璐律师
    月帮助0
    北京高勤律师事务所
    你好,具体可一对一咨询我,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-05-19 09:48:39 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助14
    贵州优科律师事务所
    你好 有相应的经济补偿金,以及加班费。
    回复于 2023-05-19 09:48:49 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    你可以提供证据申请仲裁,进行维权
    回复于 2023-05-19 09:49:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-19 11:57:13 咨询他

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