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从2023.2.6开始在私立医院工作至2023.5.1日,期间未签劳动合同,因为请假被口头辞退,请问怎么需要补偿。

劳动争议辽宁省-沈阳市2023-05-19 10:54:22176*****263

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3740
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-19 10:55:57 咨询他
  • 叶伟佳律师
    月帮助7
    上海正策(南通)律师事务所地址
    可以从第二个月开始双倍工资赔偿
    回复于 2023-05-19 11:00:57 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助0
    河北瀛檀律师事务所
    申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资和违法辞退的经济赔偿金
    回复于 2023-05-19 11:06:16 咨询他
  • 杨铭佳律师
    月帮助67
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!可以向当地劳动部门反映和投诉,或者直接申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-19 11:06:32 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-19 11:06:43

      建议详细沟通一下,可以点击一对一咨询或电话沟通,为您提供指导。

  • 时龙律师
    月帮助2952
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-19 12:00:29 咨询他

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