您好我于2022年十一月中旬入职了一家物业公司，主要职责是保安，并未签订劳动合同，入职时还差三个月成年，2023年5月中旬物业公司的经理要将我调去另一岗位轮班，福利待遇通勤都极为恶劣，我不想去，请问我怎么做才能合法拿到该有的补偿呢？问题1:经理今天和我签订合同，如果我签的话，之前5个月的工资还能申请到未签劳动合同，要求双倍工资吗 问题2: 入职时是未成年，请问是可以的吗 问题3: 如果我不签合同选择当天就辞职，还能拿到双倍工资吗 问题4: 是否需要通知公司后继续工作30天才能离开
合同纠纷广东省-佛山市2023-05-23 11:00:09198*****391
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