公司女性员工年满50岁，公司与员工签劳务协议，员工不签，后离职，要办理失业金。员工交北京社保，户籍张家口，领取失业金时，被告知北京社保已提交资料转回张家口且办理了灵活就业。员工之前提交转移社保资料并先告知公司，现在员工不依不饶，公司需要赔偿员工吗
劳动争议河北省-廊坊市2023-05-23 12:31:26175*****424
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你好，我是在商场店铺里面做销售的，现在公司代理权被品牌收回给另外一个公司代理，新的代理公司不要我们做员工，现在我们可以要求公司给我们赔偿金吗？我已经在这个公司做了12年了。谢谢！
刘蓉 等7名律师回复
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公司与员工10日签订解除劳动关系协议书，明确15号劳动关系终止，但是员工15号发生车祸，要申请工伤认定，这期间，协议书是否还有效，劳动关系顺延解除是顺延至工伤医疗期结束，还是工伤认定结果出来？
吴亮 等6名律师回复
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你好，麻烦问一下拖欠工资的我怎么可以要回来，她是个人工作室，发工资都是微信发放，总是拖着不给，上半年就说给给，今天我问她要，她就是找理由不给
时龙 等4名律师回复
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本人于2025年6月12日至2025年7月15日在盐城市润庭足浴单位从事前台收银工作，自2025年6月开始润庭足浴单位拖欠工资，目前拖欠本人2025年6月12日至2025年7月15日的工资，共计4306元。 该公司恶意拖欠工资，因为我已离职按道理就该把钱全结给我，但我没这么让他全部结就是按照该公司流程来等的，工资单上说六月份的工资到七月底前陆续发放，七月份钱到八月底钱陆续发放，但是该公司不守信用一而再再而三的拖延时间恶意拖欠不支付足额工资，耍我，六月份工资要到八月份才发我
易磊 等7名律师回复
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在厂里与同事发生口角，有点肢体接触，厂里开除了我
刘蓉 等5名律师回复
