咨询首页>其他>咨询详情

因劳动者不积极申请认定工伤超过时效,劳动者认为单位应负责任并支付工伤待遇,并通过信访施压,单位怎么办?单位能否提起行政诉讼?

其他湖北省-孝感市2023-05-27 08:56:12139*****291

分享

律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,单位可以拒绝。。
    回复于 2023-05-27 09:01:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-27 09:40:13 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助215
    山东冠鲁律师事务所
    你好,可以提行政诉讼。
    回复于 2023-05-27 10:01:20 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果单位尽到了提醒义务,员工不积极申请的,单位不需要承担赔偿责任。
    回复于 2023-05-27 10:13:31 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    不予理会 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-05-27 21:22:13 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-27 21:23:56

      没有行政处罚 ,不能提起行政诉讼的 ,只能强硬的不予理会

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502