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上班八个月因为不加班被辞退,每天要上班13小时,没有签劳动合同,节假日也没有三倍工资,没有买社保

其他广东省-深圳市2023-05-28 10:28:12150*****470

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助654
    山西北野律师事务所
    违法较多,可以申请劳动仲裁维护自身权益
    回复于 2023-05-28 10:30:09 咨询他
  • 刘克星律师
    月帮助2
    广东宝源律师事务所
    你好,可以要求赔偿和主张未签订书面劳动合同二倍工资差额。有需要可以详细沟通
    回复于 2023-05-28 10:33:26 咨询他
  • 曾菥律师
    月帮助2
    广东良马律师事务所
    你好,建议申请劳动仲裁解决纠纷。社保部分可以向社保局投诉。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-28 10:35:30 咨询他
  • 曾琪律师
    月帮助0
    广东港新律师事务所
    你好,被辞退的话,可以要赔偿。 如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-05-28 10:38:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3404
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-28 10:56:33 咨询他
  • 罗勇律师
    月帮助3
    海南正益律师事务所
    这个情况建议你去劳动监察大队投诉
    回复于 2023-05-28 11:04:43 咨询他
    • 律师回复: 2023-05-28 11:04:48

      如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金,未签订劳动合同的二倍工资和加班费。
    回复于 2023-05-28 11:15:08 咨询他

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