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我2022年4月底开始在一个物业公司上班做客服,工作到现在,然后因为得罪了我们经理,现在他重新招了一个人来取代我,然后还要我教她,跟别人说的等她学会了把我调走,我工作一年没签合同,没没社保,但是我们打卡记录是从9月份开始才打的,我只有他们做的工资表在电脑上,我现在每天还带着新人,我该怎么维护自己权益。

劳动争议湖北省-武汉市2023-05-30 15:15:45183*****354

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律师回复

  • 程姣律师
    月帮助0
    陕西恒达律师事务所
    留存好所有证明你们劳动关系的证据,必要时提起劳动仲裁
    回复于 2023-05-30 15:16:58 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助650
    山西北野律师事务所
    收集好证据准备劳动仲裁
    回复于 2023-05-30 15:17:18 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助496
    湖北和开胜律师事务所
    你好,可以以单位未缴纳社保为由提出被迫离职,后续可以主张经济补偿金的。
    回复于 2023-05-30 15:19:01 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1436
    湖北楚智律师事务所
    收集证据,留存证据,如果被辞退,可以要求支付赔偿金。
    回复于 2023-05-30 15:21:16 咨询他
  • 吴华东律师
    月帮助0
    浙江锦派律师事务所
    收集在该公司上班的证据,如非法辞退,可主张经济赔偿,双倍工资,及补缴社保
    回复于 2023-05-30 15:27:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3851
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-30 15:46:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2101
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-31 00:54:23 咨询他

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