律师回复

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  张广雷律师

  月帮助150人

  山东冠鲁律师事务所

  《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  回复于 2023-06-02 10:10:54 咨询他
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  徐鑫律师

  月帮助0人

  北京恒都（天津）律师事务所

  单位属于无故解除劳动合同，应支付您赔偿金双倍的补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。您还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判断、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-02 10:35:33 咨询他
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  熊文会律师

  月帮助17人

  河北建宏昌律师事务所

  违法解除 可以主张赔偿金

  回复于 2023-06-02 11:01:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2008人

  上海宇天律师事务所

  你好，可以去劳动监察大队投诉，投诉不成申请仲裁，有其他疑问可以点击头像详细沟通。

  回复于 2023-06-02 11:18:59 咨询他