律师回复

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  康海杰律师

  月帮助212人

  上海德禾翰通律师事务所

  您好，这种情况合法。

  回复于 2023-06-02 14:21:45 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助215人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个很明显不符合劳动法的规定

  回复于 2023-06-02 14:22:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  确实只属于病假 ，但是休息期间折抵年休假也不违反法律强制性规定的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-06-02 14:22:45 咨询他
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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  你好，是不合法的损害劳动者的权益

  回复于 2023-06-02 14:24:05 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  合法的。。。。。。。

  回复于 2023-06-02 14:37:37 咨询他
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  柯亚雨律师

  月帮助0人

  河南龙云律师事务所

  不合适，我是听讼平台的专业律师，如果有什么问题还可以电话或一对一的联系我，详细的沟通以便提供更为全面的法律服务。

  回复于 2023-06-02 16:49:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-02 22:08:21 咨询他