1.请问从2019年6月23日入职至今公司未曾发过工资条，是否合法?员工能否主张申请赔偿？ 2.请问公司随便对员工进行罚款如何主张自己的权利？ 3.员工入职后3个月公司才给予买社会保险且未全额进行参保是否合法？员工如何申请赔偿？ 4.员工首次合同签约时间为2019年6月24日至2021年6月23日，第二次合同签约时间为2022年1月20日至2025年1月19日，中断7个月，中断时间员工有继续工作能否申请赔偿？ 5.员工签约劳动合同工资(按最低工资标准)与实际工资不符是以哪个为准？
劳动争议广东省-深圳市2023-06-04 11:16:22135*****499
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