律师回复

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  张伟丽律师

  月帮助18人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  具体需结合案件事实情况才能针对性的建议，如需案件委托或者案件指导可来电咨询

  回复于 2023-06-05 17:01:25 咨询他
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  祝进杰律师

  月帮助1人

  江西世慧律师事务所

  解除劳动合同经济补偿金。员工可以依据自己的劳动年限、工资和裁员原因等因素计算得出赔偿金的数额。裁员赔偿金的计算公式如下： 工人（职工）一个月工资×月数×参加工作年限系数 其中，参加工作年限系数为： 1年以下为1×1； 1年以上不满10年的，为1.2×参加工作年限； 10年以上的，为1.5×参加工作年限。 可以享受失业保险金。失业保险是指员工在失业后，可以利用之前自己或单位缴纳的失业保险基金来获得一定的经济帮助，来缓解失业期间的生活费用压力。 如有必要，可以通过合法途径向雇主提起劳动仲裁或劳动争议仲裁请求，申请恢复劳动关系或要求赔偿，建议点击我的头像私聊我。

  回复于 2023-06-05 17:06:40 咨询他
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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  如果是违法解除劳动合同，约支付工作年限两倍的赔偿金

  回复于 2023-06-05 17:08:06 咨询他
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  耿浩南律师

  月帮助0人

  河北人民长城律师事务所

  您好，请问签订了劳动合同了吗，方便说下具体情况吗

  回复于 2023-06-05 17:08:31 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助0人

  江苏金木天律师事务所

  你好，可以帮你计算一下，可与我一对一沟通

  回复于 2023-06-05 17:10:34 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助68人

  宁夏合天律师事务所

  支付6个月工资作为补偿金，还需要考虑有没有提前一个月通知

  回复于 2023-06-05 17:17:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-06-05 18:31:43 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助78人

  江苏万拓律师事务所

  你好，无故辞退可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-06-05 19:58:07 咨询他