事件描述:四川成都某咨询公司,今年4月份之前通过每月扣取员工1000元工资美其名曰为“员工成长培养基金”,三年合同期满退还,若提前离职则不退还。今年4月通过召开员工大会的形式,强行改变公司制度,由原来的每月扣取1000元,变更为项目工资的10%(目前本人工资组成形式为1800底薪+200保密费+项目工资(不固定,为每日400/800/1000档次))由于项目工资不固定,暂扣的10%部分公司表示需要资金回款过后才能发放,若因私人问题离职,且项目未回款,则10%不予发放,且所有项目若因客户投诉等问题按照公司单方面核算进行扣罚。诉求,请问公司以上两种做法都存在违法行为吗?
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您好,我公司要求十月一加班,今天我们来加班了,却被告知加班费只有400,根据劳动法 法定节假日加班费应不少于3倍工资,我的基本工资除以21.75再乘3应为八百多,请问这样是否合法,我该如何做
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2024.7.9入职一家公司,签订了劳动合同,合约三年,试用期三个月,现在三个月即将满时被通知辞退,人事通知时间为2024.9.26. 刚开始公司说不给赔偿金,现在经过沟通,公司说要赔偿金的话离职证明上面原因就要写因试用期不合格,请问这是合法的吗?我应该怎么维权呢?
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劳务拖欠工资九个月了,申请劳动仲裁然后去法院申请强制执行,等了三个月法官打电话说公司账户没有可执行财产,我还有别的办法能要到工资吗需要什么材料?
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离职之后老板拒发工资一直拖着
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您好 这边想咨询下实习生没有住满六个月不能有住房补贴的事情 我们是需要爱巢搬到碧桂园 没有下铺可以睡 我恐高我也不能睡上铺 我要退租 为什么不能给我住房补贴 不是我们自愿去碧桂园的 我们也不能拒绝 拒绝也没有住房补贴 还要给水电费 这合理吗 以上是我提出对公司要求的质疑 他在我们住宿前没有告知我们 实习生住宿未满6个月 退宿后 无法提供住房补贴 那么现在他要求我们从一开始选择的宿舍搬出去 我不同意 我想退宿 但是退宿没有住房补贴 我需要有人帮我看看这合法吗 这不是欺负人吗 实习生本来就工资低 没有住房补贴 要强行灵魂住宿满六个月?