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由于经常性拖欠工资,导致离职,仲裁赔偿怎么算

劳动争议上海市2023-06-13 13:56:32185*****333

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律师回复

  • 李璐璐律师
    月帮助5
    北京高勤律师事务所
    你好,可以劳动仲裁主张补偿金,需要被迫离职才可以,具体可电话或一对一咨询我
    回复于 2023-06-13 13:57:37 咨询他
  • 高黎律师
    月帮助5
    上海社平律师事务所
    你是辞职还是公司辞退?
    回复于 2023-06-13 13:57:47 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助1
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,可以主张违法解除劳动合同的赔偿。。
    回复于 2023-06-13 14:00:33 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助87
    广东深宝律师事务所
    你好。被迫离职的话为n加1
    回复于 2023-06-13 14:01:06 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助13
    浙江融哲律师事务所
    你好 需要先说好告知单位 之后可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
    回复于 2023-06-13 14:17:43 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助48
    河北建宏昌律师事务所
    可以主张经济补偿金。。。。。。
    回复于 2023-06-13 14:45:27 咨询他
  • 王彦芳律师
    月帮助0
    河南宏阐律师事务所
    可以要求经济赔偿金及拖欠的工资
    回复于 2023-06-13 14:45:42 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助23
    湖北和开胜律师事务所
    可以主张经济补偿金。
    回复于 2023-06-13 15:39:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-14 18:02:02 咨询他

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