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签订劳动合同后,要求签订承诺书,承诺书内容为:未干满三个月,后离职,将自愿放弃以所得工资,签订承诺书后,承诺书是否影响,在未干满三个月的情况下,离职, 是否可以获得以所得工资

其他湖北省-武汉市2023-06-28 20:18:35134*****031

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助0
    江苏金木天律师事务所
    你好,可以要求发放工资。
    回复于 2023-06-28 20:20:04 咨询他
  • 尹开冲律师
    月帮助60
    湖北瀛楚律师事务所
    因为该承诺书本身就是违法的,所以可以获得应得的工资
    回复于 2023-06-28 20:22:09 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1441
    湖北楚智律师事务所
    承诺无效,可以要求支付工资。
    回复于 2023-06-28 20:23:24 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    签订承诺书以后 ,这个承诺书也是无效的 ,完全可以获得工资 ,但我建议你如果离职的话 去申请劳动仲裁 ,不光能要到工资 还能要到经济补偿金 ,八小时以外的加班工资 双休日法定假日工资五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-28 20:47:50 咨询他

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