公司强制休假合法吗 产假和产假工资（广东）
劳动争议广东省-深圳市2023-07-06 10:59:16180*****487
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入职一星期多已经签了合同但是不想干了店长不让走怎么办他说合同上写的离职提前一个月申请
吴亮 等2名律师回复
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合同到期了，刚好到退休年龄，但是在职3年半期间公司没有给自己购买社保，怎么可以让公司给赔偿金。公司那边说如果愿意签返聘协议，可以补买在职期间的社保，但是本人自己不愿意签返聘协议继续在这家公司工作和续社保，想要拿公司没有购买社保的补偿金，要怎么处理呢？
占静 等2名律师回复
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目前就职的工程公司工资发放形式为基本工资+绩效提成，今天已经提出离职，目前因业主未发给公司资金，公司以此为由未付个人提成，该如何索要。另一方面，有部分工作成果已做完80%的进度，但因业主及公司原因，至今仍未推进，这部分该如何索要？
时龙 等4名律师回复
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去年我通过8月入职了社区网格员，笔试和面试是镇政府组织的，签的却是第三方派遣协议。今年政府财政困难，把我们退回了劳务公司，劳务公司立即解除了和我们的合同。平常劳务公司不参与实际管理，只代发工资和购买社保，我想问，我有没有可能追究我跟政府之间有事实劳动关系。
时龙 等4名律师回复
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由于被老板在公司群辱骂，当天晚上提了离职，公司同意了，我这边配合公司做了工作交接，签了离职协议。次月公司不发我工资，我去劳动仲裁，要求支付工资和交社保。公司说可以支付工资。要交社保的话，公司以我没有提前30天提离职为由，要求我退还工资。赔偿公司职位空缺带来的经济损失，他这边就同意交社保。请问公司提出来这些要求合理吗？对我仲裁有影响吗？
时龙 等6名律师回复
