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参加夏令营工作,合同上写干不满28天要走的不发工资,想请求律师告诉一下这个合同是否有用

劳动争议江苏省-无锡市2023-07-10 10:24:16151*****283

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助204
    湖北理元理律师事务所
    您好,排除了您的主要权利,可以要求支付工资,
    回复于 2023-07-10 10:24:43 咨询他
  • 周中普律师
    月帮助0
    湖北天崇律师事务所
    该条款为格式条款,双方权利义务不均等,可以申请无效
    回复于 2023-07-10 10:28:44 咨询他
  • 熊文会律师
    月帮助55
    河北建宏昌律师事务所
    条款无效的 只要工作了一天就有工资的
    回复于 2023-07-10 10:29:05 咨询他
  • 李非律师
    月帮助0
    河北思洋律师事务所
    只要付出了劳动,就有权要求获得相应的报酬,如果你与单位建立的是劳动关系,那合同这样约定是无效的
    回复于 2023-07-10 10:50:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2973
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-10 19:54:54 咨询他

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