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我先前通过一家外包公司被招进一家互联网医疗公司,签的是外包合同,签署在外包公司下。我综合考虑迟迟未签合同,现在我已经工作了8天,感觉不适应那份工作,想要提出离职,请问我这8天的工作有工资吗?工资应该向哪 一方要,外包公司还是工作的公司?

合同纠纷广东省-广州市2023-07-13 08:18:40132*****879

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助100
    湖北理元理律师事务所
    您好,有工资。付出劳动,应该支付劳动报酬。
    回复于 2023-07-13 08:26:33 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-13 08:26:54

      法律上,应该是外包公司支付工资。

  • 刘蓉律师
    月帮助3621
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-13 11:21:34 咨询他
  • 郭幸律师
    月帮助0
    山西杏梅律师事务所
    你好,只要您实际工作了,就可以要求支付工资,工资应当是建立劳动关系的外包公司支付,建议向劳动监察大队投诉举报,可以较快解决
    回复于 2023-07-13 11:44:49 咨询他

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