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前天约谈被裁,签了协议,公司未盖章,说后天离职当天去人事拿协议和离职证明。公司离职审批流程发起后,需要个领导审批,但一直未审批完,离职当天流程未结束,可以拿协议和离职证明吗?

其他安徽省-合肥市2023-07-14 11:16:09186*****581

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助206
    广东典纬律师事务所
    一般是可以的,如果你还有什么不明白的,可以点击头.像选择电.话咨询,可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。
    回复于 2023-07-14 11:16:50 咨询他
  • 龚永青律师
    月帮助0
    江苏金木天律师事务所
    让你过去拿你到时候去拿呗
    回复于 2023-07-14 11:16:59 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    可以 ,正常 你不应当签订这样的协议 ,正常程序应当去申请劳动仲裁 ,仲裁结果和你的离职证明具有相同的法律效力,并且还能拿到经济补偿金 ,一直加班 工资 双休日法定假日工资年假工资和五险一金 ,所以去申请劳动仲裁最好 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-14 11:37:52 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-14 11:38:45

      你这都离职了 ,你得为自己的后路做好打算呀 ,你说是不是 ,不能就这么样就走了 ,干了这么多年白干 ,

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-14 11:46:44 咨询他

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