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国企单位,女员工没领结婚证先怀孕了,公司能以国企单位不能未婚先孕为由把员工辞退吗

公司法律广东省-广州市2023-07-19 11:11:53131*****534

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3768
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-19 11:13:48 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    违法的 ,不管什么单位 ,都不能辞退孕期的女员工 ,可以劳动仲裁 ,要求单位继续履行劳动合同 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-19 12:11:09 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-19 12:13:03

      这不是经济补偿金的这不是经济补偿金的问题 ,就是要求单位继续履行合同的问题 ,那都怀孕了 经济补偿金刚几个钱呀 ,他们想辞退也等得哺乳期结束以后

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