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即将从公司离职,在职期间有5%收益分红激励协议,但合同约定终止情形包含劳动关系终止。原先口头约定如果离开由老板收购回去,但是没有纸质协议。此种情形对方能否拒绝收购?如果对方拒绝,我有办法能处理么?

合同纠纷北京市-市辖区2023-07-19 19:23:17155*****696

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律师回复

  • 冯正式律师
    月帮助41
    广西广为律师事务所
    你好。要看具体合同如何约定而定
    回复于 2023-07-19 19:39:56 咨询他
    • 用户追问: 2023-07-19 19:47:40

      合同第3条,被授权人持续全职服务于各公司是获得本协议约定的收益分配权的前提条件,被授权人与各公司的劳动关系终止,或不再全职服务于各公司的,则被授予的收益分配权自动取消,被授权人不再享有相应的收益分配权。

    • 律师回复: 2023-07-19 19:52:23

      该约定以劳动关系终止分配权取消的前提,那要该约定是否有效了

  • 刘建伟律师
    月帮助499
    陕西汉钟律师事务所
    申请劳动仲裁。。。。。。。
    回复于 2023-07-19 21:52:31 咨询他
  • 李璐璐律师
    月帮助5
    北京高勤律师事务所
    你好,需要根据具体情况分析,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
    回复于 2023-07-26 17:32:26 咨询他
  • 温金玉律师
    月帮助0
    北京市京哲律师事务所
    收益分红部分先与领导协商,过程保留证据。协商不成向法院提起诉讼解决,不过要找到仲裁委开具一份不受理通知。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-07-30 14:39:36 咨询他

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