律师回复

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  王子琛律师

  月帮助6人

  陕西索骥律师事务所

  如果补签你需要和单位协商补偿双倍工资的问题

  回复于 2023-07-20 16:36:49 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助569人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，根据你的工作年限，其实你现在主张未签劳动合同的双倍工资补偿也是存在超过仲裁时效的风险的。

  回复于 2023-07-20 16:36:55 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1441人

  湖北楚智律师事务所

  如果不想继续在公司干了，就不要签字。

  回复于 2023-07-20 16:39:19 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助207人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以签字的。一年时间都过了。可以签字。自己注意保留一份。

  回复于 2023-07-20 16:39:21 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 可以拒绝签署……

  回复于 2023-07-20 17:01:16 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  抓紧申请仲裁呀 ，这个时候可以要求双倍工资的 ，也就是11个月的双倍工资 ，并且还能要求三个月工资经济补偿金 ，以及加班费用 ，五险一金 ，所以抓紧仲裁对你最有利 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-07-20 17:19:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-07-20 17:37:28 咨询他