如果公司员工手册规定迟到早退五次算一次旷工，旷工三次公司有权解除劳动合同，这个规定属于合法的内容吗？即使每次迟到早退就不到1个小时，等于累计不到5个小时，也可以算一次旷工？
劳动争议北京市2023-07-21 18:57:30158*****837
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