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您好,我想了解一下薪资发放方面的问题,今年2月份和三月份我有一个兼职,当时老板说是按天算工资,一周来上两天班,工资按月发放,但是还要压一个月工资,就是上第一个月班,那就在第二个月月底30号或31号发放工资,到现在7月份还没发工资,我又找了她,她说要以上满30天为一个月算,那她的意思是如果我想拿到一个月的工资,得上满30天,每周上两天班,四个月为满30天班,想拿第一个月工资,得上七八个月,才会发,这个合法吗?我们没有签劳动合同,全是口头约定。

劳动争议北京市2023-07-22 07:17:59153*****613

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律师回复

  • 龚永青律师
    月帮助45
    江苏金木天律师事务所
    不合法,可以向劳动监察大队投诉
    回复于 2023-07-22 08:31:11 咨询他
    • 用户追问: 2023-07-22 08:36:23

      投诉后续会打官司吗?我这边胜率多少啊?她说地方行情都这样。是不是就算她违法了,国家法律也不会对她怎么样啊?

    • 律师回复: 2023-07-22 11:05:06

      具体可与我一对一沟通,把相关证据发过来帮您分析一下

  • 刘蓉律师
    月帮助3017
    广东天诺律师事务所
    你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-07-22 10:50:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4993
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-22 16:23:23 咨询他
  • 周文静律师
    月帮助0
    福建宽达律师事务所
    您好,可以进行协商,协商不成可以起诉的
    回复于 2023-07-25 11:06:46 咨询他

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