签劳动合同的时候人事让我把岗位和试用期时间空着可以申请劳动仲裁吗,会怎么赔偿,第一天进来的时候还拿着劳动合同的模板签了试用期合同,现在三个月满了,要签的劳动合同又不规范,虽然是小公司,但也害怕自己的权益收到侵犯啊,不想随便被调岗
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