律师回复

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  阙彦清律师

  月帮助13人

  浙江融哲律师事务所

  你好 属于违反劳动法规定 法定假日不放假需要支付三倍工资

  回复于 2023-07-24 11:43:35 咨询他
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  张国才律师

  月帮助58人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，这是违反劳动法规定的。

  回复于 2023-07-24 11:44:31 咨询他
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  黄舜律师

  月帮助0人

  北京京师（杭州）律师事务所

  你好，这属于违法情形

  回复于 2023-07-24 11:58:13 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助766人

  广东公忠律师事务所

  按照我们国家法律规定 ，员工每天工作时间 为八小时 ，每周是40小时 ，每个月是21.75天 ，就算是22天 ，那么每个月最少能休息8到9天时间 ，约定月休五天 ，那么有3到4天属于双休日加班 ，需要支付双倍工资 ，法定节假日不休息 ，需要支付三倍工资 ，至于五险一金等等这些 ，需要根据具体情况来确定 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-07-24 15:17:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法的，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-07-24 17:18:14 咨询他