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你好,我是4月19日上班期间发生工伤,左脚踝韧带拉伤,公司也报了工伤,工伤认定书是7月15日下来的,期间公司一直催着去上班,于6月30日下午去公司了,到7月19日,上了二十天班,脚踝疼得厉害再次去医院复查,结果显示左踝关节炎,骨膜炎,并有积液,不能上班,不能负重,需要休息15天,公司这时说属于病假,我的停工留薪期只有一个月,可是现在病还没好,还在治疗中,问了社保局关于延长停工留薪期的规定,说是要在停工留薪期满提前5个工作日提出说书面申请,过了时间不符合规定,唉,病都还没好,治病受伤的时候也没人跟我说,现在3个月没有经济来源了,请求下法律援助,下一步我该怎么办?谢谢你们了!

医疗纠纷湖北省-武汉市2023-07-26 15:53:56181*****737

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助2823
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,你都说了是发生工伤导致的,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-07-26 15:54:54 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助766
    广东公忠律师事务所
    你去做劳动能力鉴定了吗 ?停工只有一个月 ,是谁告诉你的 ,是鉴定的通知你的吗 ?你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-07-26 15:56:09 咨询他
    • 律师回复: 2023-07-26 15:56:26

      另外 就算是病假也需要支付病假工资的

  • 任淑萍律师
    月帮助207
    湖北理元理律师事务所
    您好,申请工伤赔偿,可以申请法律援助
    回复于 2023-07-26 15:57:52 咨询他

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