律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助659人

  山西北野律师事务所

  这种非正常离职，应当支付补偿金

  回复于 2023-08-01 09:24:50 咨询他
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  苏鹏律师

  月帮助0人

  福建泉中律师事务所

  用人单位不能随意解除劳动合同，否则需要承担经济赔偿金。你这个情况用人单位属于违法解除劳动合同，你可以向劳动仲裁部分申请仲裁维护权益

  回复于 2023-08-01 09:25:45 咨询他
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  易晴律师

  月帮助7人

  湖南西辰律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金

  回复于 2023-08-01 09:30:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3768人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-08-01 09:36:16 咨询他
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  庄雁丹律师

  月帮助4人

  广东世纪人律师事务所

  有签劳动合同的有赔偿，没签劳动合同的还可以要没签劳动合同的shua双倍赔偿。

  回复于 2023-08-01 09:38:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2823人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-08-01 10:26:10 咨询他